Zuidpool Survival is een spel voor teams die spelenderwijs willen ontdekken waar ze sterk in zijn en waar verbeterpunten liggen.
Zodat ze met (nog) meer plezier en effectiviteit kunnen werken.
Het spel is ontwikkeld naar aanleiding van het boek de Motivatieparadox, door Alwin Sixma geschreven.
De paradox die hij signaleert is dat mensen motivatie heel belangrijk vinden maar vaak in de praktijk schandelijk verwaarlozen.
Zo ook in het werk.
Motivatie zou een professionele prioriteit moeten zijn.
In het spel gaan de deelnemers als bemanning van een onderzeeër op expeditie naar de Zuidpool. Ze verkennen de diepe wateren op zoek naar oplossingen voor de voedselschaarste van de wereld. Als de onderzeeër kapot gaat komt het vaartuig boven water in een tot dusver onbekende grot. Afgesloten van de buitenwereld en geconfronteerd met uitdagingen in hun nieuwe wereld moet de groep keuzes maken en samenwerken.
Het spel daagt de groep uit om de motivatie en grenzen van de leden te verkennen en te onderzoeken hoe ze als team functioneert. Omdat deze simulatie op geen enkele manier lijkt op je eigen werksituatie, kan je niet anders dan handelen vanuit je eigen waarden en motivatie.
Geen sociaal wenselijk gedrag, maar authentieke keuzes en nieuw samenspel in je team.
De gebeurtenissen in het spel dwingen je tot keuzes die naar boven halen wat jij en je teamgenoten belangrijk vinden.
Ze zetten je soms op het verkeerde been en laten je ervaren hoe jouw team functioneert. In een reflectie achteraf kijken we samen naar het gedrag en de keuzes van het team.
En hoe er is samengewerkt.
Wie had welke rol?
Wie voelde zich verantwoordelijk, eigenaar, gemotiveerd, op een leuke manier gedwongen tot welk handelen? Zo koppelen we de gedragingen en motivatie aan jouw werkpraktijk en die van het team: hoe kan je van het spel leren voor je dagelijkse werk?
Wat kan er anders, beter, hoe sluit jijzelf en jouw team meer aan bij de eigen, elkaars en de teammotivatie?
Het spel levert zodoende inzicht op in deze thema’s. En ook mooie metaforen die kunnen worden toegepast in de werkpraktijk om specifieke situaties bespreekbaar te maken.
Wat zijn de wolven in jouw werk?
Wie zorgt er voor het vuur?
Wie is de jager die nieuwe gebieden ontdekt?
Noem maar op!
Zuidpool Survival- Het bordspel om met je team van motivatie een topprioriteit te maken.
Werkvorm: Bordspel op locatie, fysiek
Aantal spelers: 4-12
Duur spel: plusminus 1 uur
1,5 uur tot een dagdeel inclusief introductiepresentatie en nabespreking.
Neem contact op voor meer info
Partners
Zuidpool Survival werd ontwikkeld door de volgende partners:
Bij Brain Fuel bouwen we brainstorms, tools en trainingen om vraagstukken snel, effectief en creatief op te lossen. Dit kan ook op afstand!
Living Story is een creatief bedrijf en een van de oudste serious game studio’s van Nederland. Op basis van 18 jaar ervaring ontwerpen, beheren en produceren wij uw Game-Based Learning-oplossingen van begin tot eind.
Alwin is Strategiesmid, als adviseur, schrijver en trainer helpt hij organisaties beter tot de kern te komen. Ambachtelijk, zodat professionals met bezieling, motivatie en plezier kunnen werken.
Zuidpool Survival kwam tot stand met financiële steun van de Provinsje Fryslân.
